Chi sono, cosa voglio, dove vado, come faccio

NEL PRIMO INCONTRO RISPONDEREMO ALLE DOMANDE: come si fa ad andare alla ricerca del proprio “sé” professionale, quali sono gli ostacoli e come possiamo superarli? Perché è importante farlo?

– Introduzione al corso e obiettivi

– Esploreremo i miti comuni sul lavoro e le aspettative familiari

– Identificheremo i fattori di soddisfazione e insoddisfazione lavorativa

Esercizi:

  – Ruota della vita per valutare l’equilibrio in diverse aree

  – Riflessione sulle esperienze professionali gratificanti

NEL SECONDO INCONTRO RISPONDEREMO ALLE DOMANDE: come si identificano e modellano le proprie “preferenze professionali”? Quali strumenti si possono utilizzare?

– Definiremo il concetto di lavoro e identificheremo le ancore di carriera personali

– Esploreremo le varie modalità di lavoro (dipendente, autonomo, imprenditore)

– Analizzeremo le tendenze di Holland e la relazione con le preferenze lavorative

Esercizio:

  – Questionario sulle ancore di carriera

  – Riflessione sull’Ikigai e individuazione delle aree di convergenza tra passioni, talenti, bisogni del mondo e remunerazione

NEL TERZO INCONTRO RISPONDEREMO ALLE DOMANDE: quali sono i campanelli di allarme che una persona non deve sottovalutare in un ambiente di lavoro tossico? Come si fa a capire quando stiamo scappando da qualcosa e quando invece stiamo andando verso qualcosa? Come si passa dalla prima alla seconda fase e perché è fondamentale farlo?

– Differenza tra insoddisfazione lavorativa e di carriera

– Valutazione dell’ambiente di lavoro e identificazione dei segnali di tossicità

– Svilupperemo un piano d’azione basato sull’Ikigai per affrontare i cambiamenti desiderati

– Introduzione alla gestione delle conversazioni difficili con manager/colleghi

– Strategie per prepararsi mentalmente e praticare la comunicazione assertiva

– Sviluppo di un piano d’azione per affrontare specifiche situazioni di confronto o negoziazione con manager/colleghi 

Esercizi:

 – Analisi delle paure e scenario peggiore

– Simulazioni di conversazioni difficili in gruppo con feedback guidato

NEL QUARTO INCONTRO RISPONDEREMO ALLE DOMANDE: come si fa a esplorare le diverse opzioni di carriera o business una volta che abbiamo scelto di andare in una direzione di cambiamento? Una volta capite le proprie preferenze e attitudini, quali sono strumenti e metodi per creare un piano di azione che ci porti verso il cambiamento?

– Integreremo teoria e pratica nell’esplorazione delle opportunità di carriera

– Introduzione al Personal Business Model per monetizzare interessi e competenze

– Testeremo idee di business e comprendere il mercato di riferimento

Esercizio:

  – Sviluppo di un possibile modello di business personale

  – Utilizzo dell’Ikigai e del modello di business personale come guida per l’ideazione e la validazione di nuove opportunità professionali

NEL QUINTO INCONTRO RISPONDEREMO ALLE DOMANDE: quali sono gli elementi da valutare per la costruzione di un business parallelo o l’avvio di un’attività finalizzata a integrare la nostra vita lavorativa dal punto di vista finanziario?

– Esploreremo la relazione tra desideri personali e realtà finanziaria

– Svilupperemo una maggiore sicurezza finanziaria per affrontare cambiamenti di carriera

– Analizzeremo la gestione delle spese mensili in modo realistico

– Esploreremo strategie per migliorare l’efficacia personale e il bilanciamento tra vita lavorativa e personale

Esercizio:

  – Identificazione delle attività time-consuming e dei momenti di maggiore energia

  – Creazione di un piano finanziario basato sull’Ikigai per supportare gli obiettivi di vita e carriera